「转作风 抓落实」代敏：“四个抓”树立“五个好作风”
3月30日，安顺市召开全市作风教育整顿月行动启动大会，决定在党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育活动中，集中开展为期30天的作风教育大整顿活动，推动全市干部作风大转变、效能大提升、环境大优化、经济大发展，切实营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。
“全市作风教育整顿月行动启动大会明确了目标，细化了措施，为我们扎实开展作风教育整顿行动提供了路径。”安顺经济技术开发区党工委书记代敏说，我们将严格学习贯彻落实全市作风教育整顿月行动的安排部署，掀起作风学习教育整顿的热潮，切实推动干部转作风，以良好的作风推动各项工作。
近年来，安顺经开区狠抓作风建设，培养了一支有情怀、愿奉献，顾大局、勇担当，敢创新、守底线，有激情、善作为的干部队伍，有力推动经济社会健康发展。 2020年10月，安顺市启动干部作风大整顿以来，安顺经开区迅速开展大排查、大整治，推行了反向鞭策“慢陀螺奖”，纠正“四不”倾向；推行了正向激励“攻坚克难奖”，锻造“四为”干部。今年以来，该区共有15名履职不力的干部被问责，形成了前所未有的震慑。 “随着安顺市作风教育整顿月行动启动，安顺经开区作为安顺市经济发展的主战场，将积极迈大步、走前列、作表率，聚焦市委明确提出的‘五个好作风’，突出‘四个抓’，大力整顿干部作风顽瘴痼疾，提高落实力和执行力。”代敏表示。 抓“头雁效应”压责任。安顺经开区党工委、管委会主要领导以上率下，层层做表率，一级抓一级，带着问题到现场、领着任务跑项目、拿着“图纸”进“工地”，一竿子插到底，抓“关键少数”，督促指导各项工作落到实处。 抓“逼帮带管”增本领。针对干部职工破解难题的能力不足，通过逼着上、帮着干、带着学、管着进的方式，提升干部“七种能力”。坚决抓实“三个整治”促进“三个杜绝”，增强“政治三力”，防止能力不足演变为作风问题，提高干部的抗压能力，增强越是艰险越向前的底气。坚决整治“乱落实”，杜绝有利的事抢着干，无利的事互相推诿、行动迟缓、效率低下的问题；坚决整治“不落实”，杜绝安排的事情石沉大海，不按要求抓落实；坚决整治“假落实”，杜绝大搞上有政策下有对策，工作落实不到位。 抓“考核问效”强落实。坚持工作不落实不放松、问题不解决不放手，建章立制、疏堵结合、标本兼治。为争取工作的主动性，切实提升服务能力和水平，把责任往前移、任务往前赶，严格落实“项目长”制度考核，将目标考核从年度考核改为按月考核，将“慢陀螺奖”从半年评选改为按季度评选，敢于亮剑，紧盯履职不到位的副县级干部和部门一把手，倒逼领导干部强作风、提效率，发扬“三牛”精神，推动各项工作落细落小落实。 抓“急难险重”推发展。把作风建设与招商引资、项目落地结合起来，帮助企业家解决一切困难，让企业家在安顺经开区得到最优的服务。解放思想，把抓实村庄环境整治、工业倍增三年行动作为检验干部作风的试金石。坚持“抓实一项应用，落地一个项目，引入一个团队，注册一家企业，壮大一个产业”的“五个一”思路，争做实施数字经济战略抢先机的标杆。广泛推广阿歪寨村庄环境整治的共谋、共建、共管、共评、共享的共同缔造模式，推动乡村振兴创示范。面对问题和困难，千方百计找方法，继续发扬事不过夜、马上就办、办就办好，急事即办、难事特办、险事稳办、重事合办的工作作风，争做高质量发展的样板。 对标市委明确的“专题学习、问题检视、整改落实、建章立制”四个阶段，安顺经开区将作风建设与党史学习教育有机结合，确保教育整顿创新路、开新局、抢新机、出新绩，把热情和汗水，书写在打造“康养福地·瀑乡安顺”的新篇章上，向建党一百周年献礼。
贵州日报天眼新闻记者
胡丽华 杨小友
编辑 向淳
编审 胡丽华 袁国彬