丹寨县：建立“四项制度”做实异地居住离退休干部服务工作
为破解异地居住离退休干部服务管理的难题，丹寨县积极探索建立联络、学习、帮扶、服务“四项”制度，精准做好异地居住离退休干部服务管理工作，进一步提升老干部工作质量和水平。
一是建立异地居住离退休干部联络制度。通过精准摸排，建立《异地居住离退休干部服务管理台账》,准确掌握异地居住离退休干部的基本情况和困难需求。明确服务管理离退休干部的单位，要加强与他们的联络沟通，明确专人负责,原则上每月与异地居住离退休干部联络不少于1次，及时了解他们的日常生活、身体情况、思想状况等。
二是建立异地居住离退休干部学习制度。借助信息化手段，组织引导异地居住离退休干部党员利用视频等方式参加组织生活，引导他们政治坚定、思想常新、理想永存。组建异地居住离退休干部微信交流群，利用微信群、公众号，组织形式多样的线上知识竞赛、征文比赛等活动。引导异地居住老同志关注“离退休干部工作”“贵州老干部工作”“黔东南老干部之友”等微信公众号，灵活运用“学习强国”等学习教育平台开展学习，让大家学有条件、学有载体、学有方向。对不会使用智能手机的异地居住离退休干部，通过帮助征订报刊杂志、邮寄学习资料等方式拓宽学习渠道。
三是建立异地居住离退休干部帮扶制度。建立“患病探视”制度，对生病住院的异地居住离退休干部进行电话慰问，主动对接报销流程，解除他们的后顾之忧。建立“关心关爱”制度，关注家庭出现重大变故的异地居住离退休干部，让他们感受到组织的温暖和关怀。对确有困难的异地居住离退休干部，针对不同情况，因人施策，运用经济帮扶、人文关怀、志愿服务等措施，帮助他们解决实际困难。
四是建立异地居住离退休干部服务制度。用心用情，精准服务，不折不扣抓好异地居住离退休干部“两项待遇”的落实，按相关文件规定，完善落实异地居住退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观学习、订阅报刊等制度;做好工资待遇、医疗保障、健康体检等方面的政策解释和服务保障工作。
供稿 丹寨县委老干部局
一审 姚登月
二审 石开恒
三审 陈玉佳